社会保険労務のプロとしての知識と経験を生かし、信頼いただけるIPO支援を行っています。

多くの資金調達が可能

市場に公開するため、親戚や知人などの特定少人数株主からだけではなく、市場からも多くの資本を集めることができるようになります。

知名度や信用度がアップ

IPOにより、マスコミなどを通して会社名の露出が増えることで、知名度が上がります。また、株式を公開することで、企業の透明性が生まれ信用度も上がり、事業展開の円滑化にもつながります。

有能な人材確保の効率がアップ

知名度や信用度が上がることにより、有能な人材が集まりやすくなります。

競争力の強化

市場の厳しい評価にさらされるので、投資家への説明責任を全うするため、事業の改革が必要となり、結果的に競争力の強化に繋がります。

利潤の実現と従業員の士気向上

株式公開は資金と事業規模の拡大を意味し、創業者や従業員の利潤につながります。また、将来性のある会社として、現場で働く従業員の士気も上がります。

適切な内部管理体制の整備が実現

会社法や証券取引法の改正により、証券審査で求められるコンプライアンスや内部管理体制への判断基準が厳しくなりました。これにより、IPO実現のためには、内部管理体制の整備が必要になるため、適正な制度への改善や構築、運用などが実現します。