IPO支援の宮武社会保険労務士事務所

株式公開の目的は会社によりさまざまありますが、会社にとってのメリット・デメリットを考慮した上で経営者の立場に立ち、最適な選択肢をアドバイスさせていただきます。
今までの豊富な経験と他社事例に基づき株式上場会社に相応しい労務管理体制・管理組織・人員配置計画等の立案・構築をサポートさせていただきます。
さらに、株式上場にともなう社内体制の整備は、上場審査に対応するというだけではなく、会社の経営基盤の安定にもつながると考えます。
証券会社、監査法人、弁護士、公認会計士との連携により、トータルサポートさせていただく事が可能です。

株式公開までのスケジュールを会社ごとに計画立案を行い、優先度の高い課題から解決するようにサポートいたします。
証券会社、証券取引所が行う審査にパスするまでに人事労務担当者が行わなければならない制度・運用および規程類の作成から日々の労務管理方法まで一貫してアドバイスいたします。
上場審査をクリアし、かつ、効率的な労務管理の実現に向けて精一杯努力いたします。

多くの依頼者と接していく中で、弁護士に期待される役割に気づくことがあります。
法的アドバイザーであることはもちろんのこと、心理的不安を取り除くカウンセラーであったり、相手方からの攻撃をブロックするシェルターのようなときもあります。
このような期待に応えるべく、一つ一つの事件に全力で取り組むことを心がけるとともに、依頼者にとっていかに相談しやすい「人間」でいられるかということを常に意識しながら、日々研鑽に励んでおります。

私のビジョンは、知恵・知識・経験に基づくプロフェッショナルサービスを提供することにより、お客様の成長・発展・安定に貢献することです。
オーナー様の右腕、知恵袋となって、お客様の期待を上回る提案を行い、お客様に喜びと感動を与える会計・財務のコンサルティングを目指しております。
IPOに関しては、IPOすることだけにフォーカスするのではなく、IPO後を意識した、強い管理体制の構築を強力に支援します。